年度ごとに手順が揺れる
担当交代や制度変更のたび、確認に時間がかかる。
50人以上の事業場のための、運用の整理
今ある実施体制を、
もっと見通しよく。
対象者管理、集団分析、実施記録、報告様式。毎年の運用で散らばりがちな業務を整理し、引き継ぎや見直しがしやすい状態へ近づけます。
キットの受け取りには、会社・担当者情報の登録と利用規約への同意が必要です。メールには従業員の個人情報・健康情報を記載しないでください。
THE QUESTIONS
こんなとき、
立ち止まっていませんか。
記録が散らばっている
対象者・実施記録・様式が複数の場所に分かれている。
今の体制に確信がない
必要な役割や確認事項を、改めて整理しておきたい。
A CLEARER WAY
複雑さを減らして、
次の一歩を明確に。
年度運用に必要な要素を見渡せる形に。担当者が変わっても、確認と引き継ぎがしやすい基盤をつくります。
WHAT THE KIT HELPS WITH
手元に残る、
実務の見通し。
PEOPLE
対象者管理の観点を整理し、確認しやすく。
INSIGHT
集団分析を進めるための情報の置き場を整える。
RECORD
実施記録・報告様式を、年度運用に沿ってまとめる。
HOW TO START
導入は、
3つの静かなステップで。
- 01
現状を棚卸しする
今の対象者管理・記録・様式を見渡します。
- 02
体制と役割を確認する
実施者を含む社内外の役割を、事業場で整理します。
- 03
次年度へ引き継ぐ
運用記録を残し、見直しや引き継ぎに備えます。
CLEAR BOUNDARIES
できることと、
事業場で決めること。
キットで整理できること
対象者管理、集団分析、実施記録、報告様式を見渡すための実務の整理。
事業場で責任をもって行うこと
実施者の選任、実施体制の整備、労働基準監督署への報告など必要な対応・判断。キットの利用だけで法令対応が完了するものではありません。
FAQ
よくあるご質問
キットだけで必要な法令対応は完了しますか？
いいえ。実施者の選任、体制整備、届出等の対応や判断は事業場の責任で行ってください。必要に応じて専門家へご確認ください。
既に実施体制がある場合でも使えますか？
はい。すでにある運用の棚卸し、記録や様式の整理、次年度への引き継ぎのためにもご利用いただけます。
集団分析の扱いも整理できますか？
集団分析を含めた情報の置き場や確認観点の整理を支援します。実施方法や情報の取り扱いは、事業場の体制に沿って決めてください。
START WITH THE KIT
まずは、
手元で確かめるところから。
キットの内容を確認して、自社に合う進め方を見つけてください。
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